1,000件以上の求人票をレビューしてわかった、エンジニアが「本当に読みたい」と思う求人票の作り方を実践的に解説します。
グローバル採用を進める日本企業が直面する2つの大きな課題と解決策について
日本のテック企業が外国籍エンジニアを採用する理由と多国籍チームがこうした企業にもたらしたメリットについて
採用現場のプロしか知らない、Linkedinの真の活用方法とは?
外国籍VPoEが語るグローバルチームの魅力を紹介。
外国籍エンジニアがもたらす「変化の風」とは。
チーム強化の鍵は、海外から優秀な人材を積極的に迎え入れること。ミツモアの成長の秘訣とは。
世界中からトップレベルのエンジニアを採用するメルカリの秘密とは。
Degicaのグローバルなエンジニアチームについて、日本人エンジニアのリアルな体験を紹介。
シリコンバレー発の企業から学ぶエンジニアチームの強さや壁の乗り越え方とは。
海外拠点立ち上げや英語化など、成長企業が実践したグローバルチームの構築方法とは。
採用効率向上のためにDeepXが外国籍エンジニアを採用した訳とは。
TokyoDevの2024年開発者調査には814名が回答しました。給与、リモートワーク、ジェンダーギャップ、仕事満足度などについての詳細をご覧ください!
外国籍のエンジニアリングマネージャーの生の声とは。グローバルチームの魅力と構築方法を紹介。
Shippioのユニークなコミュニケーション方法「ミックスランゲージ」や相互理解の工夫とは。
UK発のユニコーン企業であるKrakenの、日本の企業とは異なる考え方や取り組みを紹介。
グローバルチームがCybozuをどう変えるのか?新しい価値を生み出すNew Business Divisionの挑戦とは。
日本で働く外国籍エンジニアが取得可能なビザの種類を解説。
TokyoDevの調査に基づく外国籍エンジニアのリアルとは。
組織のグローバル化に投資したことで事業成長を実現したGiveryの事例を紹介。
外国籍エンジニアを採用するメリットと雇用するときの注意点を紹介
外国籍エンジニアをスムーズに雇用するためのビザ申請手続きを徹底解説
外国籍エンジニアと典型的な日本人エンジニア両方の給与体系を詳しく紹介
日本企業が海外のエンジニアを採用する際の3つのモデルケースを紹介
女性からの募集を増やし、採用し、働き続けてもらうための戦略。
この記事では、こじんまりと始まった個人ブログが利益を生む求人サイトとなり、月に数万人が訪れるコミュニティへと進化したストーリーをお話しします。
ポール・マクマホン
ポールは、カナダ出身のソフトウェアエンジニアとして日本でキャリアをスタートしました。国際的な環境で働くエンジニアの価値と可能性を理解し、すべてのエンジニアにその機会を提供したいという想いでTokyoDevを運営しています。
これまでに数百人のソフトウェアエンジニアが国際的な環境で働くチャンスをTokyoDevで見つけています。英語を活かしてグローバルチームで活躍するエンジニアをサポートできることに、大きなやりがいを感じています。
僕たちの最大のミッションは「英語を活かして国際的な開発チームで活躍したいエンジニアのキャリア成長をサポートする」ことです。
グローバルな環境で働きたいエンジニアをサポートするコミュニティへとTokyoDevはこれからも成長していきます。