10000人以上の優秀なソフトウェアエンジニアにリーチできます
TokyoDevは、私が東京でエンジニアとして働いた自分自身の体験を書き始めたことからスタートしました。やがて、他の海外出身のエンジニアから「日本で働くにはどうしたらいいの？」と聞かれるようになり、その答えを記事にするようになりました。今ではTokyoDevは、日本でキャリアを始め、成長させたい海外エンジニアをサポートするサイトへと進化しています。
技術的に優れたソフトウェアエンジニアであっても、日本語力を必要としない求人は限られています。TokyoDevの求人ボードは、そうしたソフトウェアエンジニアの採用をサポートします。
お問い合わせから詳細や料金をご確認いただけます。また、TokyoDevが貴社に合うかどうかのご相談も承ります。
私たちが成長を支援してきたチームの一部
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TokyoDevの実績
採用担当者の声
Shankari Sree
シニアリクルーター, Rapyuta RoboticsTokyoDevから非常に優秀な応募者を獲得し、素晴らしい候補者を採用することができました。優秀な人材を採用する際、TokyoDevは私たちのお気に入りの一つです。
Antón M. Dubra Todò
シニアコーポレートリクルーター, PayPayマクマホンさんは2010年からTokyoDevで開発者コミュニティの構築に尽力しており、私たちは協力してわずか数ヶ月でその成果を実感することができました。また、彼が当社のエンジニアと行ったインタビューは、候補者が当社のビジネスを理解するのに役立ち、彼のウェブサイトを単なる求人サイト以上のものにしています。
Peter Doolan
シニアリクルーター, SmartNewsTokyoDevは、当社の国内での機会に興味を持つ優秀な人材を探す上で、かけがえのないパートナーでした。TokyoDevの候補者は、応募前に求人内容を十分に検討しているようで、非常に満足しています。さらに、面接の準備も適切に行っています。
また、マクマホンさんは候補者を惹きつける課題に対して非常に協力的で助けになりました。どのポジションを掲載すべきかについての洞察と、役職の追加・削除の迅速さは模範的でした。
Simon Robinson
人事・採用リード, MakeLeapsTokyoDevは、優秀なエンジニア人材を採用する上で貴重なリソースとなっています。プラットフォーム上の求人広告は世界中から適格な応募者を継続的に集め、迅速かつ費用対効果の高い採用を可能にしています。マクマホンさんは広告や会社プロフィールの更新を迅速に行ってくれるので、彼との仕事は非常にスムーズです。リクルーターでも、日本でのキャリア機会を探している開発者でも、ぜひTokyoDevを試してみてください！
Wil Andrade
エンジニアリングマネージャー, GiveryTokyoDevは、国際的なエンジニア人材を探す上で素晴らしいツールでした。マクマホンさんは私たちの質問に常に迅速に回答し、求人掲載で適切な表現を見つける手助けもしてくれました。わずか数週間で応募数が大幅に増加し、チームに2人の優秀なエンジニアを採用することができました。将来、彼らのサービスを再び利用することは間違いありません。日本で働くことに興味のあるフルタイムエンジニアを採用している方には、自信を持ってお勧めします！
Yuka Umezawa
人事リクルーター, AutifyTokyoDevはエンジニア採用を加速させ、世界中から継続的に応募を受けています。日本を拠点とするグローバル企業で優秀なハイレベルエンジニアを探しているリクルーターの方には、TokyoDevを強くお勧めします！
Laine Takahashi
人事・採用担当, HENNGETokyoDevは、日本で働くことに興味のある高度なスキルを持つエンジニアを採用する上で、最も優れたソースの一つです。TokyoDevのおかげで、世界各国から多くの優秀なエンジニアを採用することができました！
マクマホンさんは、より多くの候補者を惹きつける方法についてアドバイスをくれ、採用活動の改善にも非常に役立っています。強くお勧めします！
Yuni Nunokawa
人事/カスタマーソリューションエンジニア, SynspectiveTokyoDevは、日本で働きたいグローバル人材を見つけるための効率的で費用対効果の高い方法です。複数のエンジニアを採用することができました。
マクマホンさんは非常にサポーティブでした。当社の状況を理解し、柔軟に対応してくれました。感謝してもしきれません。
すでに友人の会社にTokyoDevを勧めています。ぜひ彼のサービスを試してみてください！
Alvin Chan
採用担当, WOVNTokyoDevは、国際的に優秀な人材を採用するための最良のソースの一つです。サービスは非常に手頃で費用対効果が高いです。多くの優秀なエンジニアを採用することができ、今後も続けていけると信じています。また、マクマホンさんはエンジニアを効果的にスクリーニングするための多くのサポートとアドバイスをくれました。トップ人材を採用したい企業にはTokyoDevを強くお勧めします！
Akira Yokokawa
サーバーサイドチームリーダー, SpeakBUDDY他の採用プラットフォームやエージェントに多くの時間、お金、労力を費やしてきましたが、これまで本当にうまくいったものはありませんでした。TokyoDevは、スキルと情熱を持った多くの開発者にリーチするための最良のソースだと信じています。SpeakBUDDYは、このリストを通じてわずか数週間で素晴らしいエンジニアを見つけることができました。これは私たちのような小さなスタートアップにとって非常に短い採用期間です。優秀な人材を採用したい方には、TokyoDevを強くお勧めします。
Hiroki Kudo
代表取締役, MerryBizマクマホンさんのメールリストを通じて、MerryBizは素晴らしいエンジニアを見つけることができました。非常に高いスキルを持つだけでなく、東京に移住する意志を持った人材です。この素晴らしい機会を提供してくれたマクマホンさんにとても感謝しています！当初、様々なバックグラウンドと素晴らしい多様性を持つ20人以上の候補者がいました。誰が最適かを判断するのは非常に難しかったですが、選んだ人材にとても満足しています。
Aki Saarinen
代表取締役, Reaktor JapanReaktorはこのリストを通じて素晴らしい開発者を見つけました。マクマホンさんが構築しているこのコミュニティに本当に感謝しています。これからも続けてください！