外国籍エンジニアの採用ならTokyoDev
求人サイトとコミュニティを通じて、これまでに数百名の優秀な国際ソフトウェアエンジニアの採用を支援してきました。次は貴社の採用をお手伝いします。
掲載企業の紹介 ( 一例 )
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グローバルなエンジニアチームの構築戦略
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日本人ソフトウェアエンジニアがグローバルテック企業で働くということ ヨーロッパ系フードデリバリー企業での経験から
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日本で急増する不正応募者問題 不正応募者を見分けるポイントや、TokyoDevで行っている対策についてPaulが解説します。
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エンジニアが読みたくなる求人票の作り方 1,000件以上の求人票をレビューしてわかった、エンジニアが「本当に読みたい」と思う求人票の作り方を実践的に解説します。
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多国籍チームと日本企業が直面する課題 グローバル採用を進める日本企業が直面する2つの大きな課題と解決策について
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日本企業が外国籍エンジニアを採用する理由 日本のテック企業が外国籍エンジニアを採用する理由と多国籍チームがこうした企業にもたらしたメリットについて
英語環境で働くソフトウェアエンジニアのために
ポール・マクマホン
ポールは、カナダ出身のソフトウェアエンジニアとして日本でキャリアをスタートしました。国際的な環境で働くエンジニアの価値と可能性を理解し、すべてのエンジニアにその機会を提供したいという想いでTokyoDevを運営しています。
これまでに数百人のソフトウェアエンジニアが国際的な環境で働くチャンスをTokyoDevで見つけています。英語を活かしてグローバルチームで活躍するエンジニアをサポートできることに、大きなやりがいを感じています。
僕たちの最大のミッションは「英語を活かして国際的な開発チームで活躍したいエンジニアのキャリア成長をサポートする」ことです。
グローバルな環境で働きたいエンジニアをサポートするコミュニティへとTokyoDevはこれからも成長していきます。
TokyoDevの強み
Job Board
TokyoDevは、日本企業が外国籍ソフトウェアエンジニアを採用するための、日本初の専用求人サイトです。これまでに、日本在住のエンジニアだけでなく、日本への移住を検討しているエンジニアも含め、数百名以上の採用を支援してきました。
Community
創業者のポールは、2010年から日本で働く外国籍ソフトウェアエンジニア向けのイベントを開催しています。TokyoDevは、国際的なソフトウェアエンジニアコミュニティを運営しており、企業向けのイベントも企画しています。
Articles
TokyoDevのサイトは、外国籍ソフトウェアエンジニアのニーズに応える質の高い記事を通じて成長してきました。また「Developer Stories」では、実際にその企業で働くソフトウェアエンジニアにインタビューし、エンジニア視点でのリアルな働き方を紹介することで、企業のブランディングも支援しています。
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TokyoDevでの求人掲載や貴社内のエンジニアチームのグローバル化に興味がある場合は、sayana@tokyodev.comからお気軽にご相談ください。貴社の現状に応じて個別に対応させていただきます。
髙木早弥奈